DO YEON

안녕하세요. 제 노하우와 센스들을 공유해드릴게요 :)

돈·생활/돈·금융

3,000만 원을 연 5%로 빌리면 첫 달 이자는 약 12만 5,000원입니다. 1,000만 원 대출 이자의 정확히 3배로, 원금이 커진 만큼 이자도 비례해서 커지는 구조입니다. 다만 원금을 갚아나가는 방식이라면 두 번째 달부터 조금씩 이자가 줄어듭니다.계산식과 첫 달 이자월 이자 = 대출원금 × 연이율 ÷ 123,000만 원 × 0.05 ÷ 12 = 125,000원. 3,000만 원 정도의 금액은 신용대출 한도나 전세자금대출에서 자주 등장하는 구간이라, 실제로 이 계산이 궁금한 분들이 많습니다.2개월 차부터는 상환방식에 따라 달라집니다 상환방식2개월 차 이자(약) 만기일시상환125,000원(동일 유지) 원금균등상환약 114,600원 원리금균등상환약 116,000원1년 총이자로 보면 상환방식1년..

돈·생활/돈·금융

1,500만 원을 연 5%로 빌려서 1년 만에 다 갚는다면, 상환방식에 따라 총이자는 약 40만 원에서 75만 원까지 차이 납니다. 매달 이자만 내는 만기일시상환이 가장 많고, 원금을 매달 같이 갚아나가는 원금균등상환이 가장 적습니다.상환방식별 1년 총이자 상환방식1년 총이자(약)계산 방식 만기일시상환75만 원1,500만 원 × 5% (원금이 끝까지 그대로 유지) 원금균등상환약 40.6만 원매달 원금이 줄어든 만큼 이자도 함께 감소 원리금균등상환약 41만 원원금균등과 비슷하나 초반 이자 비중이 조금 더 큼같은 1,500만 원, 같은 연 5%인데도 상환방식만 다르면 1년 총이자가 거의 2배 가까이 차이 납니다.월별로 보면 이렇게 줄어듭니다원금균등상환 기준으로, 매달 원금 125만 원씩 갚아나간다고 ..

돈·생활/돈·금융

1,000만 원을 연 5%로 빌리면 첫 달 이자는 약 41,700원입니다. 원금을 그대로 두고 이자만 내는 만기일시상환이라면 매달 이 금액이 그대로 유지되지만, 원금을 함께 갚아나가는 방식이라면 달이 지날수록 이자는 조금씩 줄어듭니다.계산식과 첫 달 이자월 이자 = 대출원금 × 연이율 ÷ 121,000만 원 × 0.05 ÷ 12 = 약 41,666원, 반올림하면 약 41,700원입니다. 이 계산은 그 달의 남은 원금을 기준으로 하기 때문에, 첫 달에는 어떤 상환방식이든 이 금액과 거의 동일하게 시작합니다.상환방식에 따라 둘째 달부터 달라집니다 상환방식2개월 차 이자(약)특징 만기일시상환41,700원(동일)원금이 그대로라 이자 변화 없음 원금균등상환약 41,300원매달 동일 원금을 갚아 이자가 조금씩..

돈·생활/돈·금융

대출이자는 기본적으로 대출원금 × 연이율 ÷ 12로 한 달 치를 계산합니다. 다만 이건 원금이 그대로 유지된다고 가정한 단순 계산이고, 실제로는 원금을 어떻게 갚아나가는지(상환방식)에 따라 매달 내는 이자와 전체 이자 총액이 크게 달라집니다.기본 계산식부터 확인하기한 달 이자 = 대출원금 × 연이율 ÷ 12예를 들어 1,000만 원을 연 5%로 빌렸다면, 첫 달 이자는 1,000만 원 × 0.05 ÷ 12 ≈ 약 41,700원입니다. 여기서 중요한 건 이 계산이 '그 시점의 남은 원금'을 기준으로 한다는 점입니다. 원금을 갚아나가면 다음 달 이자는 줄어든 원금을 기준으로 다시 계산됩니다.상환방식별로 이자 총액이 달라집니다 상환방식특징총이자 만기일시상환매달 이자만 내고, 만기에 원금을 한 번에 상환가장..

돈·생활/직장·정부제도

입사 1년 미만이면 매달 개근 시 1일씩(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 연차가 생깁니다. 3년 차부터는 2년마다 1일씩 늘어나 최대 25일까지 쌓입니다. 다만 이 기준은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되고, 발생한 연차는 1년 안에 쓰지 않으면 원칙적으로 소멸됩니다.적용 대상부터 확인해야 합니다근로기준법상 연차유급휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 법적으로 연차 부여 의무가 없어, 회사가 별도로 정한 경우가 아니라면 연차 자체가 발생하지 않을 수 있습니다. 본인 사업장의 상시근로자 수를 먼저 확인하는 게 순서입니다.입사 1년 미만 — 개근 시 1일씩근로기준법 제60조 제2항에 따라 입사 후 1년이 안 된 근로자는 1개월 개근할 때마다 1일의 ..

돈·생활/직장·정부제도

휴직이 연차에 미치는 영향은 휴직 종류에 따라 완전히 다릅니다. 육아휴직·산재요양·출산전후휴가처럼 법에서 출근한 것으로 간주하는 휴직은 연차가 그대로 발생하지만, 개인 사유 휴직이나 병가처럼 회사 승인을 받은 휴직은 그 기간을 소정근로일수에서 빼고 남은 기간만으로 출근율을 계산합니다.세 가지로 나눠서 봐야 합니다 구분처리 방식해당 휴직 출근 간주휴직 기간도 출근한 것으로 계산 → 연차에 불이익 없음업무상 부상·질병 요양, 출산전후휴가, 육아휴직 소정근로일수 제외휴직 기간만큼 전체 근로일수에서 빼고 나머지로 출근율 계산개인 사유 휴직, 회사 승인 병가, 예비군·병역 의무이행(무급 시) 결근 처리출근하지 않은 것으로 간주 → 출근율 하락 요인무단결근, 승인받지 않은 결근육아휴직에 대한 자세한 계산 사..